Государственное учреждение образования «Жодинская детская школа искусств»

Противодействие коррупции

УТВЕРЖДЕНО

Протокол комиссии по противодействию коррупции государственного учреждения образования «Жодинская детская школа искусств» от 26.05.2026 № 1

ПЛАН

работы комиссии по противодействию коррупции

государственного учреждения образования

«Жодинская детская школа искусств» на 2026 год

№ п/п	Рассматриваемые вопросы	Срок исполнения	Ответственный исполнитель
1	Утверждение состава комиссии, плана работы на 2026 год	май	Председатель комиссии, секретарь
2	Отчет директора о мерах, принимаемых по противодействию коррупции в 2025 году.	по мере необходимости, но не реже 1 раза в полугодие	Председатель комиссии
3	О соблюдении законодательства при приеме работников на работу в учреждение образования	постоянно	Председатель комиссии
4	Об итогах изучения соблюдения требований законодательства при оказании платных образовательных услуг	постоянно	Председатель комиссии
5	Меры по предупреждению коррупционных правонарушений в 2026 году	постоянно	Председатель комиссии
6	О соблюдении норм законодательства при оплате труда работников	постоянно	Председатель комиссии
7	Рассмотрение вопросов с учетом поручений вышестоящих государственных органов по предотвращению проявлений коррупции, анализу причин и условий, способствующих совершению коррупционных правонарушений и преступлений	постоянно	Председатель комиссии
8	Анализ коррупционных фактов, выявленных по итогам поступлений обращений граждан в учреждение образования	По мере поступления, в соответствии с действующим законодательством	Председатель комиссии
9	Проведение инвентаризации, обеспечение учета материальных ценностей в соответствии с действующими нормативными правовыми документами	ноябрь	Председатель комиссии, заведующий хозяйством
10	Распределение стимулирующих и компенсирующих выплат, премий, материальной помощи, единовременной выплаты на оздоровление	ежемесячно	Председатель комиссии, комиссия по распределению стимулирующих выплат
11	Отчет о мониторинге работников учреждения на соответствие выполняемой ими работы в соответствии с занимаемой должностью, графиком работы и штатным расписанием	3 квартал	Председатель комиссии
12	Соблюдение законодательства при сборе и расходовании средств попечительского совета школы	4 квартал	Председатель комиссии
13	Сверка данных на предмет родственных и иных близких связей руководителя учреждения с подчиненными	4 квартал	Члены комиссии
14	Размещение на сайте информации об антикоррупционном законодательстве	постоянно	Председатель комиссии
15	Подведение итогов работы комиссии за 2026 год. Постановка задач на 2027 год	декабрь	Председатель комиссии, секретарь

Карта коррупционных рисков должностных лиц

государственного учреждения образования

«Жодинская детская школа искусств»

№ п/п	Наименование должности	Сферы деятельности	Содержание коррупционного риска	Меры по предупреждению коррупционных рисков
1.	Директор	Принятие на работу сотрудников	Предоставление не предусмотренных законом преимуществ при приеме на работу	Разъяснение работникам о мерах ответственности за совершение коррупционных правонарушений
2.	Директор	Зачисление в учреждение образования	Зачисление учащихся в учреждение образования за вознаграждение или за оказание услуг со стороны учащихся либо их родителей (законных представителей)	Организация и контроль работы ответственных работников, открытость информации
3.	Директор	Принятие решений об использовании бюджетных средств	Нецелевое использование бюджетных средств	Привлечение к принятию решений представителей коллегиальных органов (педагогический совет, совет учреждения и др.)
4.	Директор, заместитель директора по УВР	Организация деятельности учреждения образования	Использование своих служебных полномочий при решении личных вопросов, связанных с удовлетворением материальных потребностей должностного лица либо его родственников	Разъяснение работникам об обязанности незамедлительно сообщать руководителю о склонении их к совершению коррупционного правонарушения, о мерах ответственности за совершение коррупционных правонарушений
5.	Директор, заместитель директора по УВР	Работа со служебной информацией, документами	Использование в личных или групповых интересах информации, полученной при выполнении служебных обязанностей, если такая информация не подлежит официальному распространению	Разъяснение работникам о мерах ответственности за совершение коррупционных правонарушений
6.	Директор, заместитель директора по УВР	Обращение юридических, физических лиц	Требование от физических и юридических лиц информации, предоставление которой не предусмотрено действующим законодательством Нарушение установленного порядка рассмотрения обращений граждан, организаций	Разъяснение работникам об обязанности незамедлительно сообщать руководителю о склонении их к совершению коррупционного правонарушения, о мерах ответственности за совершение коррупционных правонарушений
7.	Директор, заместитель директора по УВР	Оплата труда	Оплата рабочего времени в полном объеме, когда сотрудник фактически отсутствовал на рабочем месте	Организация контроля за исполнительской дисциплиной работников, правильностью ведения табеля учета рабочего времени, книги учета замещенных учебных часов
8.	Директор, заместитель директора по УВР, секретарь	Составление, заполнение, выдача документов, справок, отчетности	Искажение, сокрытие или предоставление заведомо ложных сведений в отчетных документах, справках гражданам, являющихся существенным элементом служебной деятельности	Организация работы по контролю деятельности работников, формирующих документы отчетности
9.	Заместитель директора по УВР	Проведение аттестации педагогических работников	Необъективная оценка деятельности педагогических работников, завышение результативности труда	Организация контроля деятельности заместителя директора по УВР
10.	Заведующий хозяйством	Регистрация материальных ценностей и ведение баз данных имущества	Несвоевременная постановка на регистрационный учет имущества Умышленное досрочное списание материальных средств и расходных материалов с регистрационного учета	Организация работы по контролю деятельности заведующего хозяйством Организация регулярного контроля наличия и сохранности имущества
11.	Педагогические работники, уполномоченные директором представлять интересы учреждения образования	Взаимоотношения с вышестоящими должностными лицами, с должностными лицами в органах власти и управления, в правоохранительных органах и различных организациях	Дарение подарков и оказание неслужебных услуг вышестоящим должностным лицам, за исключением символических знаков внимания, протокольных мероприятий	Разъяснение работникам об обязанности незамедлительно сообщать руководителю о склонении их к совершению коррупционного правонарушения, о мерах ответственности за совершение коррупционных правонарушений
12.	Педагогические работники	Аттестация учащихся	Необъективность в выставлении отметки, завышение баллов для искусственного поддержания видимости успеваемости Завышение баллов за вознаграждение или оказание услуг со стороны учащихся либо их родителей (законных представителей)	Контроль организации проведения итоговой и промежуточной аттестации
13.	Педагогические работники	Незаконное взимание денежных средств с родителей (законных представителей) учащихся	Сбор педагогическими работниками денежных средств с родителей (законных представителей) учащихся для различных целей	Проведение анкетирования среди родителей (законных представителей)

Перечень должностных лиц с высоким коррупционным риском

в ГУО «Жодинская детская школа искусств»

№ п/п	Должность	Функции	Обязанности
1	Директор	Организационно-распорядительные	Руководство учреждением образования Распоряжение имуществом Заключение договоров Получение и использование бюджетных средств Подбор и расстановка кадров Поддержание дисциплины, применение мер поощрения, привлечение к дисциплинарной ответственности
2	Заместитель директора по учебно-воспитательной работе	Организационно-распорядительные	Организация приема обучающихся в учреждение Образовательная деятельность Работа со служебной информацией и (или) персональными данными работников Аттестация педагогических работников Награждение педагогических работников и учащихся
3	Заведующий хозяйством	Административно-хозяйственные	Осуществление полномочий по управлению и распоряжению имуществом Учет и контроль за отпуском и реализацией товарно-материальных ценностей
4	Инспектор по кадрам	Кадровый учет Учет рабочего времени и отпусков Контроль и отчетность	Оформление приема, перевода и увольнения работников Ведение и хранение трудовых книжек (или сведений о трудовой деятельности) и личных дел сотрудников Учет предоставления отпусков работникам Составление и контроль графика отпусков Ведение табеля учета рабочего времени Контроль за соблюдением трудовой дисциплины и правил внутреннего распорядка Подготовка документов для назначения пенсий сотрудникам Оформление справок с места работы, характеристик и другой кадровой документации Подготовка и сдача установленной отчетности по персоналу